Business games collaboratifs

Produits v2


WINPROJECT

WINPROJECT est notre dispositif phare en termes de développement d’équipe projet. C’est un concentré de cohésion et d’efficacité. L’équipe métier ou projet va déterminer en un temps court (2-3 jours) ses forces et faiblesses, étudier les causes, évaluer les scénarios possibles d’amélioration afin de concevoir son propre plan de progrès.

TEAM LEADER est un business game est un dispositif équivalent et plus axé sur le management d’équipe (management opérationnel, management de terrain)

Ces business-games sont aussi ad hoc pour mettre l’équipe en condition favorable de réalisation « en mode doux » d’un audit de processus.

Toutes nos prestations d’accompagnement au changement sont « chargées de métier » afin de contextualiser le plan d’amélioration et de renforcer l’effet de team building.

winprojectL’innovation au service d’une meilleure efficacité d’équipe et de l’appropriation du plan d’amélioration

 


 

Un business game pour dynamiser aussi toute session de travail (séminaire, team building, workshop, plan stratégique…)

Plateau cartesNos business-games de la gamme AJINCO fonctionnent de la même manière :

Role

Avec AJINCO on apprend le mode collaboratif, on s’inscrit dans la direction des changements souhaités par les co-équipiers, et on sort grandi de prises de consciences quant à ‘ce qui va’ et ‘ce qui ne va pas’, le jugement laissant la place à une plus forte détermination pour progresser ensemble.

 

 


Une action BOOSTER* pour vos équipes ? Un WORKSHOP à monter au sein de votre entreprise ?

business people in a meeting at office

  • Sur votre site, inutile de déplacer vos équipes pour faire du team-building ailleurs…
  • pour constituer ou re-dynamiser une équipe projet ou métier,
  • pour améliorer et partager les bonnes pratiques au sein de l’équipe,
  • pour régler des dysfonctionnements récurrents,
  • pour éradiquer les usages déviants (exemple outil Mail)

 

Ces actions de terrain, impliquantes, sont faites pour sortir du traditionnel schéma « entretiens d’évaluation > plan de formation > constats d’inefficience »

Faites-en bénéficier vos équipes !

 

*BOOSTER : Build Our Own Strategy Towards Efficiency & Responsibility